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法人のお客さま 就業規則作成

  • 就業規則を作成し安心して業務に専念!
  • 労使トラブルが発生した場合でも就業規則に 基づき迅速に解決する事ができます。

あなたの会社に、就業規則は備え付けられていますか?

 就業規則は、会社で働く従業員に適用される、いわば会社の法律です。最近の労働者の権利意識はインターネット等の普及により非常に高くなり会社と従業員とのトラブルは増加・深刻化し、解決のために多くの時間、労力、最悪の場合はお金が必要になるケースがあります。この様なトラブルになった場合でも就業規則があれば、迅速に解決する事ができます。

 また、法人の事業所、個人の事業所を問わず、従業員が常時10人以上になれば就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ることが義務付けられています。
 従業員が10人未満の事業所様でも最近のトラブルの事例を見れば是非作成することをお勧めします。実際、従業員5人未満の会社の事業主様からの依頼も多くなっております。

 まだ作成されてないようでしたら、会社を守るために、就業規則を作成することをお勧めします。専門家である社会保険労務士が作成のお手伝いをいたします。

※当事務所では現在就業規則を備え付けている会社の見直しも行っています。 社内で就業規則を作って、そのまま何年も放置している事業主様も、社会保険労務士までお気軽にご相談下さい。

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